Efektivita alebo človek ? Rozhodnime sa.

Autor: Radko Bovan | 18.2.2018 o 8:03 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  113x

Ak efektivita tak zabudnime na ľudskosť. Priorita môže byť len jedna. Bohužiaľ tak, ako to bolo vo väčšej miere aj napr. na jednej konferencii výkonných riaditeľov firiem tento týždeň v Bratislave.

Je to až šialene smutné, kde dokázal dospieť človek z hľadiska jeho chtivosti mať viac...Väčší úspech, viac majetku, väčšiu prestíž, väčšiu moc, väčšiu efektivitu, viac byť TOP... Kam to spejeme ? Skutočne toto charakterizuje nás ľudí ? Nie je našou skutočnou prioritou a podstatou niečo celkom iné ? Je až neuveriteľné sledovať tú naučenú umelinu, ktorú dokážeme produkovať zo seba...

Najviac skloňované slová ? No predsa efektivita a lepšie technológie.... Preboha, kde to smerujeme ? Otvorme oči skôr, ako prevalcujeme sami seba...

Naozaj sme slepí, že výrazná väčšina ľudí vo svete je skeptická hlavne z toho, že nič nezmôže proti veľkým nadnárodným konglomerátom, kde ľudia, ktorí ich vlastnia a riadia, sú nenažraní mocou, silou a pre ich udržanie urobia čokoľvek?... Že ich rozdávanie chlebíka a hier je len manévrom urobiť dobrý dojem pre udržanie svojej moci ? Že sa len naučeno hrajú s emóciami ľudí a cez ne ich ovládajú ? Naozaj ľudia, ktorí pracujú v manažmente týchto spoločnosti a usilujú sa byť tiež tými „veľkými“, zabudli na skutočné hodnoty človeka ? Zabudli, že tými skutočnými hodnotami nie sú moc, peniaze, pozícia na trhu, majetky či pozícia vo firme, ale jednoduchá ľudskosť, úprimnosť, láskavosť ?

Naozaj zostanú určovať hodnoty človeka naďalej krásne prejavy, naučené úsmevy či široké ramená alebo to bude pokora a zámer skutočne pomáhať iným, ktorý bude prioritným aj v podnikaní ?

Veľa sa rozpráva o školstve a jeho mizernej kvalite. Plne súhlasím, ale čo je tou prioritnou príčinou? Nie je to náhodou základný princíp učeného manažmentu – zameranie na výsledky a štatistiky, na ktorom fungujú predovšetkým všetky veľké spoločnosti – najväčší zamestnávatelia ? Čo môžeme chcieť od škôl, ak v takýchto firmách budeme prioritne pozerať na čísla nie na ľudí ? Nič, budú sa správať rovnako – známky, testy, hodnotenie... Žiadne zameranie na študenta, jeho potreby, jeho slobodu tvoriť,  záujmy či radosť nebodaj hravosť či kreativitu...

Bezohľadu v akej pozícii sme, mali by sme sa rozhodnúť čomu dáme prioritu ako v našich debatách tak i v živote...  Efektivita alebo človek ? Rozhodnime sa... Máme tu možnosť...Sme slobodní i zodpovední za svoje rozhodnutia....

Páčil sa Vám tento článok? Pridajte si blogera medzi obľúbených a my Vám pošleme email keď napíše ďalší článok
Pridaj k obľúbeným

Hlavné správy

Komentár Petra Schutza

Netrestať Saudov by bola ukážka dvojakého metra

Saudi vo veľmi nevhodnej chvíli prichádzajú – takpovediac – o poctivosť.

DOMOV

Muž z identikitu zadržaný v kauze Kuciaka spáchal samovraždu

Mladík bol medzi zadržanými v Kolárove.


Už ste čítali?